「出世できない」と悩む人に言ったこと

no title 悩み【仕事】
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会社につきものの出世や昇進。できなくて悩む人が、多くいます。
もちろん、本人に原因があることもありますが、会社の事情や属人的な部分が原因のこともあるので、あまり深刻に考えないほうがいいものです。本当に深刻に考えないといけない人は、たいてい何も考えていませんから。

しかし、会社で出世できないことは仕事へのモチベーションを失う原因となり仕事に集中できなくなればさらに評価が下がる悪循環に陥ってしまいます。出世意欲があるのに出世できない人が出世するためにはどのよう対策があるのか。ご紹介します。

継続は力なりと思い、淡々と仕事をする
小さな仕事もコツコツとこなし経験値を上げていくことで仕事でのスキルや信用度も高まります。なかなか出世できず置いてけぼりになって不満が高まっても、同じ会社で長く働くことでそれが強みに繋がります。
会社が発展するためには会社の流れや過去を知っている人材の存在が欠かせません。在籍期間が長いからこそ見える視点をきっと持っているはずです。「会社の歴史はこの人に聞け」と言われるようになれば頼られる存在となり出世の可能性は高いでしょう。

適切な自己評価をする
「こんなに頑張っているのになぜ出世できないんだろう」と悩む方の多くは自己評価不足です。実力よりも高く自己評価し慢心している可能性も否めません。
反対に「自分はダメな人間だ」とネガティブな人は低すぎる自己評価をしている可能性があります。現実の自分をしっかりと見つめ、苦手分野や弱みを改善できるよう努力し、強みをアピールしていけば出世に一歩近づくことができます。

聞き上手になる
出世にはコミュニケーションスキルが必須ですが、まずは人の話をしっかり聞くことから始めましょう。特に出世には上司からの評価が必要なので上司の話に耳を傾け気に入られることが重要です。耳が痛い指導もしっかり聞き入れ仕事への意欲をアピール、それを実践することで自ずと好感度は上がってくるでしょう。
上司に気に入られることで自分の右腕にしたいと思ってくれるようになれば出世への道も近いはずです。
本来仕事での人選は好き嫌いで判断してはいけませんが、上司も人間です。
レベルが揃った多数の中から1人選ぶとなるとやはり最終的には好き嫌いに左右されるのが現実です。自分の話をよく聞き実行し、自分の代わりになるような存在が求められます。

話が上手な人になる
出世しやすい人の特徴として話すのが上手な人ということが挙げられます。
出世をするにしたがって会議やプレゼンなどで話す機会が増えますが話が上手な人のプレゼンは説得力があります。業務スキルを上げるとともに周りから納得されるようなトークスキルを磨くことも大切です。
トークスキルを上げることで顧客との営業や職場の人間関係にも有利になりますよ。

ビジネススキルを身につける
出世するために最も必要なのは基本的なビジネススキルが備わっているかどうかです。いくら上司に好かれていても話が上手でもビジネスマンとしての資質に欠けるひとはやはり出世できません。
挨拶や言葉遣い、身だしなみはもちろん、レスポンスの早さや有言実行の業務スキルなどが求められます。
小さな雑務も快く引き受け、周りに気配りができる人も上司の目に留まる可能性が高くなります。

仕事に対して貪欲になる
通勤して指示された業務を終わらせる…毎日同じように繰り返していても出世することはできません。仕事に対して目的意識を持ち目標達成の努力をすることに貪欲になりましょう。
目標実現するために業務の視点を変えたり方法を検討したりすることで業務スキルは向上し、モチベーションアップにもつながります。これを続けることで、より大きなプロジェクトや大切な顧客を任せられるようになるでしょう。
会社は業務スキルも高く、モチベーションもある人材を逃したくないのでキャリアアップさせるのは当然です。
出世できる人というのは総合的なリーダーとしての資質を持っているかどうかが評価されます。上記で挙げた以外にも健康管理ができているか、指導能力があるかといったことや会社に貢献したいという気持ちも大切です。

出世や昇進は、気にしなくなったり、あるいはあきらめたりしたときにできることが多いものです。大丈夫です。応援しています。

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